智通財經APP獲悉，蘋果數字廣告員工 Amar Bhakta 起訴蘋果(AAPL.US)，聲稱公司強制要求員工放棄個人隱私，即使在家中也要實施監控。
Bhakta 聲稱蘋果強迫他刪除 LinkedIn 頁面上關於工作的信息，並禁止他在公開活動中談論數字廣告領域。
此外蘋果要求員工上班期間只能使用蘋果設備，並鼓勵他們在個人設備上也使用蘋果產品。一旦員工在個人設備和 iCloud 賬戶上處理工作內容，蘋果就要求他們同意公司監控一切數據，包括電子郵件、照片、視頻、筆記等。
這起訴訟稱：“蘋果的監控政策和做法抑制了員工的舉報、競爭、員工在就業市場上的流動自由以及言論自由，從而也非法限制了這些自由。”
蘋果公司隨後否認了所有指控，表示該員工所引用策略是指“由蘋果管理或擁有的”設備，任何公司都不會允許來歷不明的設備進入其存儲特權信息的網絡。
蘋果還面臨美國勞工委員會的至少三起投訴，指控其非法阻止員工之間以及與媒體討論性別歧視和薪酬歧視等問題，包括限制他們使用社交媒體和工作場所消息應用程序 Slack。該公司否認存在不當行爲。
該訴訟根據《加州私人檢察長法》提起。如果蘋果敗訴，可能需要向 Bhakta 和所有受影響的員工支付罰款。