NEWARK, N.J. - Prudential Financial, Inc. (NYSE:PRU) 推出了一項新的停損保險產品，旨在為採用自籌資金員工醫療計劃的雇主提供財務保護，以應對大額醫療理賠成本。這項新產品允許企業為潛在的醫療費用設置上限，將部分與巨額理賠相關的風險轉移給 The Prudential Insurance Company of America。
該產品專為至少有100名員工的自籌資金醫療和處方藥計劃的雇主設計。它包括特定停損保險（涵蓋個人醫療和處方藥理賠）和總額停損保險（涵蓋醫療、處方藥、牙科、視力和短期殘疾理賠）。
Prudential Group Insurance 產品與承保部門主管 Jess Gillespie 強調醫療支出作為雇主福利成本的主要驅動因素的重要性，並表示有信心停損保險可以解決這一問題。Group Insurance 分銷部門主管 Jon Trevisan 強調，Prudential 強大的品牌和財務實力，以及具有競爭力的費率和靈活的保單選項，是雇主考慮該產品的優勢。
Prudential 通過增加 Robert Melillo 擔任停損分銷副總裁兼主管，以及 Keshav Nair 擔任停損運營副總裁，加強了其停損團隊。該團隊旨在為客戶面臨的複雜停損挑戰提供諮詢方法。
Prudential Financial 是一家全球金融服務領導者，截至2024年6月30日，管理資產約1.5萬億美元。該公司擁有多元化的員工隊伍，在美國、亞洲、歐洲和拉丁美洲運營，提供一系列金融產品和服務。Prudential Group Insurance 為機構客戶提供各種保險保障和管理服務，用於員工和會員福利計劃。
Prudential 停損保險的可用性可能因州而異，保單選項可能因地點而異。有興趣了解此停損解決方案的雇主建議聯繫 Prudential 代表以獲取更多信息。本文基於 Prudential Financial, Inc. 的新聞稿聲明。
在其他近期新聞中，Prudential Financial 出現了重大活動。Barclays 對 Prudential 啟動了評級為 Equalweight 的評級，目標價為118美元。該公司認可 Prudential 簡化運營的努力，但指出日本增長前景面臨挑戰，以及資本部署的不確定性。Prudential 還與 Wilton Re 簽訂了再保險協議，預計將為公司帶來約3.5億美元的收益。此外，該公司推出了 Prudential Momentum IUL，這是一款新的保險產品，符合公司對可適應性金融解決方案的承諾。
在收入方面，Prudential 第二季度報告顯示，退休策略銷售額增長67%，達到近220億美元。Wells Fargo 將 Prudential 的股票評級從 Underweight 上調至 Equal Weight，表明對 Prudential 核心業務持續正面勢頭的信心。最後，Prudential 啟動了銷售代理協議，以促進其 Prudential Financial InterNotes® 的持續銷售，這是管理其資本結構和財務靈活性的戰略舉措。這些是 Prudential Financial 的最新發展。
InvestingPro 洞察
隨著 Prudential Financial, Inc. (NYSE:PRU) 通過推出停損保險擴大其產品線，公司的財務健康狀況仍然是潛在客戶和投資者的關鍵考慮因素。Prudential 的市值達到436.5億美元，反映了其在金融服務行業的重要地位。此外，該公司對股東回報的承諾顯而易見，過去15年來一直持續提高股息，展示了其對長期投資者價值的承諾。
InvestingPro 數據顯示，Prudential 的市盈率（P/E）為15.56，相對於其近期盈利增長而言較低，這表明該股票在當前價格下可能被低估。此外，截至2024年第二季度的過去十二個月，公司的市淨率（P/B）為1.55，表明該股票相對於其淨資產價值可能定價合理。
從股息角度來看，Prudential 的股息收益率為4.35%，加上截至2024年第二季度的過去十二個月4.0%的股息增長率，這對注重收入的投資者可能特別有吸引力。對於那些尋求更深入見解的人，還有更多 InvestingPro 提示可用，這些提示深入探討了分析師的盈利修正和公司的流動性等方面，提供全面分析。事實上，在 https://hk.investing.com/pro/PRU 上列出了 Prudential 的5個額外 InvestingPro 提示，提供了對公司財務細節的更深入了解。
這些財務指標和 InvestingPro 提示對考慮 Prudential 停損保險的雇主可能特別相關，因為它們強調了公司的財務穩定性和持續盈利能力的潛力——這是客戶將風險管理需求託付給一家公司的關鍵因素。
此文章由人工智能協助翻譯。更多資訊，請參閱我們的使用條款。