智通財經APP獲悉，星巴克(NASDAQ:SBUX)的美國業務在最近一個季度超出了預期，這給臨時首席執行官Howard Schultz帶來了可喜的進展，盡管他正在應對高通脹和損害美國市場業績的疫情措施帶來的影響。
財報顯示，星巴克第二財季調整後每股收益59美分，符合市場預期；營收增長14.5%至76.4億美元，市場預期76億美元；淨利潤6.745億美元，合每股58美分，高于去年同期的6.594億美元，合每股56美分。
強勁的需求將美國可比銷售額這一關鍵指標推高至12%，高于分析師的平均預期。在截至4月3日的這個季度，客戶購買量上升，每筆交易的平均金額也有所增加。
該公司報告稱，全球可比銷售額增長了7%，而數據顯示，分析師此前估計爲7.5%。
星巴克表示，它正面臨通脹壓力，大宗商品和能源價格的上漲已經攪動了世界。當季營業利潤率爲12.4%，低于預期，每股收益爲58美分，也低于分析師預期的60美分。
該公司表示，該季度北美菜單價格上漲部分抵消了利潤率壓力。
所有的目光都集中在Schultz身上。上個月，在頑固的通貨膨脹和日益激烈的工會推動下，他重新擔任了首席執行官。在財報中，Schultz表示，公司將一心一意地加強在美國的核心業務。
此外，星巴克還宣布了新一輪提高工資和培訓的措施，包括將8月1日定爲公司之前宣布的將平均工資提高到每小時17美元的最後期限。這家咖啡連鎖店將給其終身員工額外加薪，並將引入一個系統，可以讓客戶用借記卡和信用卡支付小費。
星巴克在財報發布後的一份聲明中表示，這些舉措包括額外的培訓和設備升級，總價值將達10億美元。該公司還推出了一款應用程序來處理公司與美國員工的溝通。
Schultz表示，這些變化將讓員工應對不斷增長的需求，並提高盈利能力，同時也爲我們的客戶提供更高的體驗，減輕我們合作夥伴的壓力。”
這是該公司提高員工士氣的策略之一，同時也削弱了數十家門店投票成立工會的努力。Schultz在收益電話會議上表示：“工會合同甚至無法與星巴克提供給你的東西相提並論。”
在談到他的任期計劃時，這位臨時CEO表示，公司計劃在今年秋天任命下一任領導人，他將留下來幫助交接，並在2023年第一季度移交CEO職位。Schultz計劃在那之後繼續留在董事會。
截至發稿，該股盤後漲5.11%，報78.13美元。