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FX168看基金:當基金經理考上了公務員……

發布 2022-1-4 上午09:27
© Reuters.  FX168看基金:當基金經理考上了公務員……

FX168財經報社(香港)訊 2021年7月,嘉實恒生科技ETF基金經理高峰在任職僅37天后,便辭去了基金經理職務,離職的原因是:考上了公務員。

這不禁讓人仰天長嘆:人類的盡頭不是元宇宙,是公務員啊!

眾所周知,能當上基金經理不是一件容易的事,而當上基金經理基本上就意味著步入百萬年薪的行列,公務員的待遇是達不到這個水平的。

那么,到底是哪里的公務員有如此大的吸引力呢?

根據相關信息,高峰被錄用的單位是中國證監會,職位是發行監管部監管七處的一級主任科員及以下職位。

根據證監會官網,證監會發行監管部的主要職能是:擬定境內發行股票并上市的規則、實施細則,以及發行可轉換公司債券的規則、實施細則;審核在境內首次公開發行股票的申請文件并監管其發行上市活動;審核上市公司在境內發行股票、可轉換公司債券的申請文件并監管其發行上市活動等。

而七處可能主要負責發行階段的詢價、定價、配售管理等方面的監管工作。

經查證監會官網公示的《中國證券監督管理委員會2021年度擬錄用人員名單》,除了嘉實基金的高峰,還有另外三名來自基金公司的人員,分別是易方達基金的李維、匯添富基金的楊冰青、東方基金的李雅蓉。經查,其他三人均不是基金經理。

也就是說,基金經理辭職去當公務員僅高峰一人。

我們來看看高峰的履歷:

高峰先生:

基金經理累計任職時間:2年又92天

任職起始日期:2019-04-02

碩士研究生,具有基金從業資格,北京大學金融學碩士,特許金融分析師(CFA)。曾任中國工商銀行股份有限公司金融市場部外匯及衍生品交易員。

2015年加入嘉實基金管理有限公司任指數投資部指數研究員。

2019年4月2日開始擔任基金經理, 在嘉實基金任職期間,高峰管理管理基金共計19只(AC類分列),管理時間最長的一只基金為2年3個月。就在今年上半年,高峰還擔任了5只新發基金的基金經理,包括嘉實中證滬港深互聯網ETF、嘉實中證軟件服務ETF、嘉實中證大農業ETF、嘉實恒生科技ETF(QDII)。其中,他擔任嘉實恒生科技ETF基金經理一職僅有37天,便公告離職。

數據來源:天天基金網

從管理的基金類型來看,以指數型基金為主,另外還有四款QDII基金。從任職回報來看,最佳的是嘉實創業板ETF(90.83%),最差的是嘉實中證滬港深互聯網ETF(-12.9%)。總的看來,業績屬于中等水平。

業績尚可,又身處頭部基金公司,為何要選擇去證監會當公務員呢?

有一種可能,就是希望在監管部門有較深的監管工作經驗后,再重回金融機構。

但是如果僅以一般公務員身份回歸,在行業也難謀到較高位置。而且公務員法規定,公務員辭去公職或退休的,原系領導成員的公務員在離職三年內,其他公務員在離職兩年內,不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職。

按此規定,證監會領導人員在離職三年內、普通工作人員離職兩年內不得在被監管機構任職。

有業內人士認為,高峰離職前去擔任公務員,驗證了基金經理所面臨巨大的工作壓力。不過,和管理主動權益產品的基金經理相比,指數基金經理壓力相對小一些。

另外,從基金經理的薪資待遇看,在公募頭部效應顯著的當下,不乏有年薪數百萬乃至千萬的基金經理,但年薪四五十萬的基金經理也大有人在。近期一家頭部公募發布的招聘信息顯示,其指數基金經理給出的待遇為月薪2萬元至7萬元不等,年薪在60萬元至250萬元大范圍內波動。

相比于基金經理,發行監管部的崗位壓力小了很多。但這類崗位的薪資也相對更低。

更為重要的是,高峰此次錄用的崗位層級比較低,上升路徑其實并沒有大家想象得那樣順暢,眾人口中的'由監管人士向公募高管'轉變的職業生涯也沒那么簡單。

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