北京時間周五(12月2日)21:30，美國勞工部發佈的11月非農就業報告明顯好於預期，薪資年率重新走高。截至發稿，現貨黃金跳水逾15美元至1782.77美元/盎司。
數據顯示，美國11月非農就業人口增加26.30萬，增幅高於預期的20萬，前值從26.1萬上修至28.4萬；美國11月失業率錄得3.7%，符合預期並持平前值；美國11月薪資年率錄得5.10%，大幅高於預期的4.6%和前值4.7%。
機構評美國非農就業數據：美國11月就業人數增長超過預期，且薪資增速較上月有所加快，暗示着就業市場仍然非常強勁，美聯儲還需要繼續遏制通脹。
出於對經濟衰退的擔憂不斷加劇，美聯儲可能有信心在本月開始放慢加息步伐。美聯儲主席鮑威爾周三表示，美聯儲可能「最早在12月」放慢加息步伐。美聯儲今年已累計加息375個基點，達到3.75%-4.00%的區間，這是自1980年代以來利率最快速度升幅。
美聯儲理事鮑曼周四(12月1日)指出，「我預計，美聯儲在接下來的會議上將繼續加息，我們還有很多工作要做。但我們應該放慢加息步伐，這將使我們能夠更充分地評估我們行動的影響。」
通脹水平依舊令人不滿
但通脹數據依舊明顯高於美聯儲2%的目標，不包括波動較大的食品和能源成分的個人消費支出(PCE)價格指數繼9月份上漲5.2%后，10月份同比上漲5.0%。這使得美聯儲至少在2023年上半年將保持貨幣政策處於緊縮軌道。
富國銀行駐北卡羅來納州的高級經濟學家Sam Bullard表示：「對於美聯儲來說，這是一個令人不安的高通脹率，並且不符合2%的通脹目標，儘管官員們可能會從過去八個月的年度通脹率下行軌跡中得到一些安慰。」
美聯儲希望勞動力需求疲軟將有助於抑制數十年來的高通脹。然而，美聯儲主席鮑威爾周三表示，整個2021年持續存在的勞動力供應短缺不太可能在短期內完全解決。
鮑曼也坦承：「我對加息規模和速度的看法將取決於即將公布的數據。我將繼續關注勞動力市場，以評估我們採取的行動對那裡的影響。通脹仍處於較高水平。在一段時間內，政策將不得不保持限制性。我們正尋找通脹已經見頂乃至下行的跡象。在那之前，我預計終端利率將略高於9月會議上的預期。」
大公司規模調整
美國勞動力市場仍然吃緊，10月職位空缺1030萬個，平均每個失業者仍有約1.7個職位空缺，主要集中在休閑酒店、醫療保健等行業。勞動力市場強勁也是經濟學家認為下一次經濟衰退預期將是短而淺的原因之一。
紐約TS Lombard首席美國經濟學家Steven Blitz表示：「我仍然認為，基於勞動力市場增長受到侵蝕，經濟將在2023年年中陷入短暫而輕微的衰退，但不發生衰退的可能性現在正變得更高。」
包括Twitter、亞馬遜和Facebook母公司Meta在內的科技公司已宣布裁員數千人。經濟學家表示，在新冠疫情大流行期間過度招聘后，這些公司正在調整規模。
ZipRecruiter的勞工經濟學家Julia Pollak說：「我們只是沒有看到這些計劃達到我們預期的程度，公司似乎正在準備一條逃生路線，他們正在制定災難應對計劃，但他們正在為尚未發生的低迷做準備。」
許多行業依然人手不足
根據Challenger，Gray & Christmas周四發佈的數據，11月份科技公司宣布裁員52771人。這是該行業自2000年以來的最高月度裁員數。然而，今年迄今為止的裁員總數是自1993年以來的第二低水平。
ZipRecruiter的Pollak稱，雖然住房、建築和科技等對利率敏感的經濟領域顯示出一些疲軟跡象，但休閑、酒店和其他服務業勞動力市場的持續復蘇足以彌補那些缺失。
Pollak說，美國消費者仍在支出，因為總的來說，他們的家庭財務狀況仍然相對強勁，而且許多人完全不受美聯儲抗通脹措施的影響。這在高收入消費者中尤其如此，他們中的許多人從股市收益中以及通過再融資和鎖定低於4%的抵押貸款利率，大幅增加了他們的凈資產。
Pollak指出：「一切似乎都在轉向新常態，但還沒有完全回到大流行前的常態。這仍是一個比往常更加緊張的勞動力市場，員工流失率偏高。」
被大公司解僱的員工似乎很快就找到了工作。波士頓學院經濟學教授Brian Bethune表示：「標準普爾500指數成分股企業不會推動就業增長，動力主要來自中、小企業。」
紐約三菱日聯金融集團的美國經濟學家Agron Nicaj表示：「這有點像好消息，但不是好消息。勞動力市場仍然非常強勁，仍然非常緊張。美聯儲可能會放慢加息步伐，但還沒有到完全停止的地步。」